Gönderiler tarafındanBurak Kırcaer
Evinize Hacze Mi Geldiler?
Ev haczi, İcra ve İflas Kanunu’na göre borçlunun yaşamını koruyacak sınırlara tabidir; hacizde satışı kolay, değeri yüksek eşyalar seçilmeli, düşük değerli ve muhafazası zahmetli eşyalar haczedilmemelidir...
En Fazla Ne Kadar Tutuklu Kalırım?
CMK 102, kovuşturmada tutukluluk sürelerini düzenler; ilk derece mahkumiyetten sonra istinaf-temyiz süreleri sayılmaz. Bozma halinde, ilk derece önündeki süreler tutukluluk hesabına dahil edilir ve hüküm tarihine kadar hesaplama esas alınır...
Banka Çeklerinde Güvenli Adımlar
Çek, ödeyiniz emri içeren ve havale ilişkisine dayanan emre yazılı bir senettir; üç taraflıdır, ödenmezse hamil düzenleyene veya cirantalara başvurabilir, devri ciro ve zilyetlikle gerçekleşir...
Haciz Sırasında İmzalanan Senetler
Hukuki işlemlerde irade, doğru oluşmalı ve açıklanmalıdır. Hata, hile veya ikrahla sakatlanmış irade, Türk Hukuku’na göre iptal hakkı sağlar, kesin hükümsüzlük söz konusu değildir...
Vergi Cezalarının Kalkması Pişmanlık ve Islah
VUK 371’e göre pişmanlık ve ıslah, mükellefin inceleme başlamadan önce hatasını bildirmesi hâlinde cezasızlık sağlar; vergi 15 günde ödenir, vergi ziyaı cezası uygulanmaz, yalnız gecikme faizi alınır...
İcra İhalelerinden Nasıl Araba Alınır?
Cebri icra ihaleleri artık UYAP E-Satış portalı üzerinden yapılır; ihale sürecindeki eksiklikler feshe yol açabilir, bu nedenle dosya detaylı incelenmeli ve uzman avukat desteği alınmalıdır...
Koşullu Salıverme Geri Alınabilir Mi?
CGTİHK 107’ye göre, koşullu salıverilen hükümlü denetim süresinde kasıtlı suç işler veya yükümlülüklere uymayı sürdürürse, koşullu salıverme kararı geri alınır...
Mirastan Çıkartma
Mirasçılıktan çıkartma, TMK 510’a göre miras bırakanın ağır suç veya aile yükümlülüklerini ihlal eden mirasçıyı mirastan mahrum bırakmasını sağlar; vasiyetname veya miras sözleşmesi ile yapılabilir...
BONO Nasıl Doldurulur? Dikkat Edilmesi Gerekenler…
Bono, kayıtsız şartsız para borcu ödemesini sağlayan emre yazılı senettir; düzenleyen doldurur, lehtara teslim eder. Ciro ve zilyetlikle devredilir, TTK 776 yasal şekil şartlarını belirler...
İşyeri Değişikliği İşçi İçin Haklı Fesih Sebebi Midir?
İşverenin görev veya işyeri değişikliği, esaslı değişiklik oluşturmazsa yönetim hakkı kapsamındadır; işçi uymalı, aksi hâlde işveren geçerli sebep ile sözleşmeyi feshedebilir...